缺工時代的必修課:跨世代領導與留才策略
2024/07/03(三)15:00-16:00
活動資訊
活動資訊 對於新世代的領導,主管可能會面臨以下常見痛點:新世代部屬意見多但卻無法兼顧效率與品質、工作穩定度偏低、面對主管的指導容易玻璃心碎一地,甚至出現離職念頭…等狀況。 陳柏帆老師有13年的主管經歷,與超過6年企業內部講師授課經驗,對於如何領導新世代、關係建立、部屬培育、任務交辦…等有豐富的經驗,透過直播課程帶您了解新世代的特質,以及如何善用其優勢,創造良好的跨世代團隊合作。 活動亮點 1.提升主管領導新世代夥伴的格局與思維 2.深入探討新世代特質與形成背景,瞭解雙方差異所在 3.掌握與同仁 、部屬信任關係建立的概念與技巧 講師:陳柏帆 陳柏帆老師是業界少數同時兼具『10年以上企業領導管理實務』、『學術實驗』和『賽事實戰經驗』的實戰型老師。其多年電子製造專業背景,更帶領組織團隊攻克下大型企業(如華碩、戴姆勒、GOGORO)專案等任務,具備領導管理實務和跨部門協作溝通經驗,同時長期擔任「企業內部講師」協助組織培育出許多優秀的基層領導與幹部。 現任: 職業講師、企業培訓師、各大管顧特聘講師、世新大學口傳系 特聘教師 經歷: 知名電子公司/資深主管 知名科技公司/製程主管
「缺工時代的必修課:跨世代領導與留才策略」的活動說明圖片。
活動主題
經營/幕僚
溝通技巧
傳承接班

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