隨著全球經濟的蓬勃發展，企業面臨日益嚴峻的挑戰之一便是勞動力缺口。根據統計，人才供給數量不足最為嚴重，高達28%。但是，企業主必須先釐清：公司到底是不是真的缺工？還是因為流程機制沒設立好、造成運營上、人事管理層面、生產製造過程中，產生許多卡點，進而造成人員調度上的不足、無效運作的浪費？ 企業利用自動化、數位化、智慧化的管理方式靈活維持整體運作，除了可以降低用人門檻，甚至還能做到降本提效、實現減碳和淨零的策略，提升企業韌性打造競爭優勢！ 【活動講師】鼎新資深顧問師 許權璽 【活動議程】 1. 缺工，大環境的變革 2. 利用企業韌性打造競爭優勢 3. 如何打造敏捷、適應性強的職場環境