1. 建立強化的身份識別機制

身份認證是資安防護的第一道防線，若無法確保用戶身份的真實性，攻擊者將容易入侵系統。企業可以從以下幾個方面加強身份識別機制

• 定期更換密碼：避免密碼被破解或洩漏後持續使用。定期更新密碼有助於減少風險。
• 密碼複雜度要求：要求員工設置複雜的密碼，結合大寫字母、小寫字母、數字及特殊符號。
• 雙因素認證 (2FA)：除了輸入密碼，還需通過簡訊、電子郵件或專用的認證應用程式進行身份驗證，強化登入過程的安全性。
• 登入登出記錄與監控：所有帳號的登入與登出行為應該有詳細記錄，便於後期追溯與異常檢測。
• 異常行為警示與帳號鎖定：當系統偵測到異常登入行為（如不尋常的地理位置或時間點），應及時發出警報並暫時鎖定帳號。

2. 確保裝置的安全

企業內部的所有資訊設備都是駭客攻擊的潛在目標。如何保證這些裝置在被分發給員工後保持安全，是資安工作中不可忽視的一環

• 防毒與防駭控制：使用中控型防毒系統，可以實時監控企業內部設備的安全狀態，發現防毒軟體被禁用或過期的情況，及時提醒管理人員。
• 電腦操作限制：對員工電腦上的外部裝置（如USB隨身碟、藍牙設備）及軟體安裝進行管控，減少無謂的安全隱患。
• 系統更新與漏洞修補：保持所有系統和應用程式的更新，及時修補已知漏洞，減少遭受攻擊的風險。
• 異常行為警示：如檢測到員工的工作行為異常（例如大量下載敏感文件或頻繁訪問不常用的系統），應立即觸發警報。

3. 完善的網路安全設計

在零信任架構下，網路安全的設計應該假設網路已經被入侵，因此需要做好以下防護措施：

• 網路分段與最小化原則：將企業內部網路進行合理分割，將敏感數據與系統隔離，僅允許經過授權的設備和人員進行訪問。這樣即使一個區域被攻破，也能有效限制攻擊範圍。
• 最小化權限管理：為每個系統、應用程式和用戶配置最小的訪問權限，避免過度授權。這樣即便帳號被盜，攻擊者能獲得的權限也受到限制。

4. 強化資料存取控制

資料是企業最寶貴的資產之一，因此必須加強對資料的保護：

• 最小化授權原則：根據員工的實際需求，精確控制他們能訪問的資料範圍。避免開放整個資料夾或資料庫的訪問權限，應該按需授權。
• 存取活動記錄：所有的資料存取操作都應該有詳細記錄，並且能夠進行稽核。這有助於後期查詢與偵測是否存在異常行為。
• 異常警示與定期稽核：系統應能及時發現異常存取行為（例如未授權的人員訪問敏感資料），並進行警示。定期進行資安稽核，檢查權限設定與存取紀錄，確保遵循最小化授權的原則。

5. 強化企業端點防護 (EDR)

傳統的防毒軟體主要針對已知的病毒和攻擊進行防護，但現今的威脅越來越複雜，因此需要更為先進的端點防護技術——EDR (Endpoint Detection and Response)。

• 即時威脅偵測與回應：EDR能夠不僅檢測已知威脅，還能對未知攻擊進行偵測與回應，並即時封鎖異常行為。
• 全方位監控：EDR解決方案能夠持續監控端點設備的各種活動，從檔案存取、程序執行到網路連接，都能進行深度分析與防護。
• 行為分析與事件回溯：通過先進的行為分析技術，EDR可以識別出潛在的威脅行為，並回溯事件源頭，有效避免攻擊擴大。

6. 實施零信任架構

零信任 (Zero Trust) 是一種不信任任何內外部設備的安全模型，該模型強調“永不信任，始終驗證”。無論是內部員工還是外部合作夥伴，所有的訪問行為都必須經過嚴格驗證和授權。企業在導入零信任架構時，應當考慮以下要素：

• 身份與裝置驗證：所有使用者、設備和應用程式的身份必須先通過認證，並持續進行驗證，才能獲得授權。
• 微分割與最小化權限：對企業內部的網路和資源進行細粒度的控制，僅允許授權的用戶和設備訪問敏感資料。
• 持續監控與動態防禦：在每一次的連線請求發生時，都需要動態地評估風險並做出回應，確保資安防護不間斷。