大缺工時代，傳產突破口在哪？

缺工是人盡皆知的議題，傳統產業更是缺工第一線，許多勞動者在面對傳統產業的工作環境、工作內容時裹足不前，人員流失率也居高不下，堅持人員操作不再是辦法，導入自動化設備、提高人員附加價值將成為未來趨勢。

除了因應缺工的人手不足，旺立機械也發現過往的資訊是基於人員紙本紀錄，這導致資訊流通不便，除此之外，資料的歸納整理又是一大問題。

如何解決旺立機械所面臨的困境，數位轉型成為突破口！讓特派員實際帶您走進工廠，看產業前輩如何利用人機協作與數智員工解決缺工難題！

導入自動化設備，一舉數得！

旺立機械選擇導入鼎新ERP系統及達明機器人進行數位轉型，不過在導入初期遇到員工反彈、上級不支持，但在一次次溝通後，旺立也做出相對應的策略，進行教育訓練、初期添加人手協助員工改變。

儘管事前準備多、建置成本高，但旺立表示站在長期效益的角度，成本是可以被回收的，同時能減輕現場工作人員一定的負擔，並將重複性高的工作交給機械手臂，降低人員職災風險，有效減少人員流失問題。

數位轉型後，機械手臂能夠在工作的同時進行資料儲存，讓資訊即時、透明化，一目了然的資訊讓管理者能夠靈活地針對現況進行調整，有效提升產品良率、穩定產能。

人機協作優勢，助你一臂之力！

達明機器人提供協作型機械手臂，協作型機械手臂主要能夠解決工廠空間不足的問題，因為安全性高無須設置圍欄，有效利用工廠空間，同時減少工安意外風險。而工廠仍然需要人工作業的彈性，人機協作的優勢讓人工與機器有效結合，藉由協作提升工作效率及減少工作負擔。

達明機器人3S特色優勢：

• Smart：內建視覺系統，搭載AI，可與硬體軟體整合，定位取料換件有助於提高生產效能、優化整體品質。
• Simple：無須Coding，使用流程圖概念就能完成。
• Safe：相較於傳統機械手臂安全性更高，人機協作的同時減少工安問題。

這集分享了數位轉型除了解決缺工問題，也能讓資訊系統化，長期發展能在保證人工安全下有效提高生產效率。下一集又會走訪哪個工廠，看Ｎ種產線上的最新應用呢？我們下堂課見！