缺工問題的常見現狀

• 找不到人，也找不到對的人： 製造業普遍面臨招募困難，且不易找到具備所需技能的員工 。
• 工作態度逐年下降： 新進人員的工作態度和投入程度成為企業擔憂的問題 。
• 老師傅即將退休： 經驗豐富的技術人員逐漸退休，造成技術斷層 。
• 年輕人不進工廠： 年輕世代對工廠工作意願低落，加劇人力短缺 。

數位轉型成為解方！

為了應對這些挑戰，數位轉型成為製造業的關鍵策略，特別是透過「機聯網/物聯網」自動蒐集數據，為工廠帶來新的可能性 。

• IT與OT的融合： 資訊技術（IT）與運營技術（OT）的整合應用，實現生產數據的可視化和即時監控，優化生產流程 。
• 機聯網的雙向溝通： 機聯網不僅能讀取機台數據，還能設定參數，實現更精準的生產控制 。
• AI數位老師傅： 運用人工智慧（AI）技術，將老師傅的經驗數位化，解決技術傳承問題，並實現生產參數的自動調整與優化 。

智慧製造的進階應用

• 生產配方/製程參數管理： 透過機聯網，實現生產配方和製程參數的有效管理、自動設定與監控，確保生產品質和效率 。
• AI自動微調優化： 導入AI技術，針對機台老化等問題，進行自動化的參數微調和優化，維持生產良率 。

面對嚴峻的缺工挑戰，製造業必須加速數位轉型，導入智慧製造技術。這不僅能提升生產效率、降低成本，更能傳承寶貴的技術經驗，解決人力斷層問題。透過IT與OT的融合，以及AI的應用，工廠得以實現更高度的自動化和智能化，在人力資源有限的情況下，維持競爭力，開創製造業的新未來。

下一集特派員會帶我們看什麼工廠新應用呢？誰站C位？是人還是機器人，都得有我！

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