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【2021 HR 法令議題 暨 系統申報說明會】

大陸個人信息保護法 & 一次性獎金稅

影片要點

01:10 大陸個人信息保護法，2021年11月1日起施行

【本法目的】保護個人信息權益，規範個人信息處理活動，促進個人信息合理利用。

【哪些對象的個人信息受保護】領有大陸身分證的人都受保護。

【哪些人受約束】個人信息處理者：經辦個人信息的本人、相關單位主管、事業體老闆...等。

04:50 什麼是個人信息？

個人資訊一般指公民個人資訊，是指以電子、或者其他方式記錄的能夠單獨或者與其他資訊結合識別特定自然人身份；或者反映特定自然人活動情況的各種資訊。

鼎新 HR 系統屬個人信息項目：姓名、證號、電話、地址、E-mail、生日(星座)、學歷、教育背景、畢業學校、培訓經歷、工作經歷、緊急聯絡人、家庭資訊、血型、照片、婚姻狀況 (已/未婚)...等。

05:50 什麼是敏感性個人信息？《個人信息保護法第二十八條》

敏感個人信息是一旦泄露或者非法使用，容易導致自然人的人格尊嚴受到侵害或者人身、財產安全受到危害的個人信息。

例：生物識別、宗教信仰、特定身份、民族、醫療健康、體檢資料、病史、金融賬戶、行蹤軌跡、工傷事故、勞動爭議，

以及不滿十四周歲未成年人的個人信息。

06:44 敏感性個人信息，處理原則

• 具有特定的目的和充分的必要性，並採取嚴格保護措施的情形下。
• 處理敏感個人信息應當取得個人的單獨同意。
• 個人信息處理者處理不滿十四周歲未成年人個人信息的，應當取得未成年人的父母或者其他監護人的同意。

07:20 個人信息處理 8 大行為詳細說明

收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、公開、刪除。

35:23 溫馨小提醒

1. 掌握八大行為的規範要點，制定出個人信息管理辦法。
2. 勞動合同增加個資同意的內容 ( 新簽 / 續簽 )。
3. 備置單獨的個資運用同意書 ( 給目前不用簽合同、無固定期限合同的人 )。
4. 備置敏感性個資單獨同意書 ( [現在就在用] or [未來想要換] 人臉指紋考勤機，須取得敏感性個資同意 )。
5. 公開個資存放位置、個人信息處理者。
6. 關注施行細則公告 ( 個資存儲海外的數量規範 )。

36:53 大陸一次性獎金稅走入歷史

• 2022 年 1 月起就不能再用，下個月大陸發年終獎金，就是合併薪資一起計稅。
• 唯一還有可以用的，就是 2021 年『沒有』動用過這一次性的額度的，那麼下個月還可以用。
• 即便要用，還是有條件的，就是在『跟國稅申報』時，要確定二件事：

1. 確定 2021 年真的沒有動用過。
2. 雖然給付日期在 2022 年，但是可以申報這獎金是屬於 2021 年的所得。