心態決定行動!傳產企業ESG入門指南

2023-02-18

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在台灣,一般傳產企業對ESG一知半解,有的把ESG想得很困難,自己就先把自己難倒了。其實,ESG已是全球潮流,別人做了,表示有跡可循,只是要如何擷取套用,就得看自己有沒有準備好「入門」。想要踏上ESG之路,就得先將「腦」、「心」、人」3點到位……

ESG風行已久,雖然已有部分企業著手實施,但仍有不少企業在觀望,甚至不知不覺。在台灣,一般傳產企業對ESG一知半解,尤其中小企業,有的把ESG想得很困難,自己就先把自己難倒了;有的只關注眼前獲利,對永續發展不甚重視,於是始終沒踏上ESG之路。

 

ESG是什麼?為何全球企業如此講求? 

ESG指的是環境保護(Environmental)、社會責任(Social)和公司治理(Governance),隨著環保意識抬頭,加上自1999年183個國家簽訂《京都議定書》,世界各國開始檢視全球暖化、極端氣候、生態滅絕、社會歧視、貧富差距等問題,且近年來疫情及氣候變遷等問題造成全球經濟生態影響,「永續發展」成了政府及企業所重視的課題,不少企業或投資人也將ESG評分視為評估企業是否永續經營重要的指標,其重要性在於:

1.比起傳統投資財報,ESG的指標更能看出企業經營狀況。

 

2.提前將自然或人文的相關風險納入考量,思考並施行對策,企業可因此避免或降低虧損。

 

3.因應國際趨勢,消費者已被教育具備環保、動保、人文關懷等意識,改變消費習慣,尤其年輕世代,會更重視自身購買商品的「物料來源」、「產品理念」、「企業責任」,以此作為選擇的準則。

 

根據研究報告指出,ESG與企業財務面大多呈現正相關性,雖然前後者的帶動順序尚未明確,但無論如何,ESG指標為企業帶來正面影響是無庸置疑的,其為永續發展的指標,亦為投資人及企業合作的參考重點,投資人會認為投資該企業,既可以對地球環境、整體社會有益,還可帶來財務收益,而增加投資意願。

 

 

台灣傳產面臨ESG的三大關卡

台灣大多數傳產企業並非全然不知ESG的重要性,因為它已逐漸影響各類企業的盈利與發展,但常因以下三大關卡而陷入困境:

 

1.專業知識不足

在沒有足夠的ESG相關知識與數據資料之下,不少企業就先被自身心態「難」住了,再看到其指標、框架與評比方式複雜多元,一下子無所適從,無法決定一個明確方向從而下手。

 

2.人力配置不足或不當

許多有點歷史的傳產企業,對他們來說,ESG是個新的事物,在組織原本配置上就沒有這樣的人力編制,組織內往往指定一個專員執行,或是直接塞給行政部門兼著做,這些都會讓成效不彰。

 

3.支出增加

承上所言,ESG是個新的事物,不少傳產企業以往並無編列此項預算,然而若要啟動執行,勢必增加支出,有些企業預算不足只能作罷,或是今年做了明年又不做,斷斷續續的執行,沒有一個完整的結果。

 

以上3種常見狀況,使得ESG往往被企業捨棄不做或名存實亡,最終不了了之,實在可惜。

 

 

按部就班,讓企業走上ESG不是夢

其實,ESG已是全球潮流,別人做了,表示有跡可循,只是要如何擷取套用,就得看自己有沒有準備好「入門」。想要踏上ESG之路,必須先將「腦」、「心」、「人」3點到位:

 

腦-知己知彼,不要自己嚇自己或催眠自己

我們知道「恐懼來自於無知」,很多時候問題並非我們想像中的可怕,只是因為我們不夠瞭解所導致心中有偌大的恐懼,而故步自封。事實上,無知不代表無能,而是恐懼讓我們以為自己輸了。一般企業會覺得ESG項目好多好可怕,大多是源自於不瞭解其中定義與細節,其實它並不是從無到有,也不是要整個打掉重練,而是將企業既有的資源和業務附加更精實的能力,創造永續價值

 

還有一種情形是,有的企業抱持著「別人要做是他的事,和我無關」的心態,自我催眠覺得不做也不會怎麼樣,但他真的瞭解企業如果不做會帶來什麼影響嗎?很多時候並不是真的沒影響,而是沒有去瞭解,以為自己安然無恙,真相卻是情勢岌岌可危而渾然不覺。

 

整體來說,ESG是長久的全球趨勢,如果企業不做,未來可能會沒單可接,或是受到政府相關法規的限制與懲處,對公司的營運存亡勢必影響甚鉅。

 

心-ESG是「投資」不是「成本」

若以「成本」來看,就覺得是在花錢,就想要「節省」;但如果以「投資」來看,想著這是未來會賺錢的項目,就不會「節省」而是「投入」。有些企業主在做ESG時,覺得錢花下去了,就是要看到效益,不過既然是投資,自然不會馬上立竿見影,這是一定的道理。

 

而現下還出現「ESG投資」一詞,即是一種永續投資的理念,指的就是將其三大面(環境、社會、公司治理)與財務指標一起納入投資決策流程,並提供經過量化的指標給投資人參考。相較以往只在乎企業的財務、市場的投資指標,ESG投資能進一步的看出企業在員工滿意度、客戶關係、環境保護等其他方面的影響,來評估該公司是否值得投資。

 

人-人對了,事情才能做好

ESG不是老闆一個人說要做就做,必須帶著員工一起做,因此員工認同十分重要,這裡所謂的「對」不是指是非對錯,而是觀念頻率有沒有「對」到。當一群有共識的人一起做,與只是一群人湊在一起不知為何而做,所達成的效果全然不同,這得從企業文化面打下根基,需要一定的時間及適當的機制去醞釀發酵,讓企業上下一心,朝同一方向邁進。


 

具備以上心態與認知後,接下來再執行3步驟:

1.關注並遵循法規

首要之務便是要去瞭解現今及未來的法規對產業的影響,例如行政院環保署依據「氣候變遷因應法」,規定溫室氣體年排放量2.5萬公噸二氧化碳當量以上的製造業,在2023年須完成「碳盤查」登錄,下一階段的目標則是2024年將開徵「碳稅」。

 

國外也有像歐盟的「碳邊境調整機制」(CBAM, Carbon Border Adjustment Mechanism)計畫,規定2023年開始,凡是水泥、肥料、鋼鐵、鋁製品、電力、五金、螺絲、螺栓等高碳排產品輸入歐盟,便得繳交碳排放資料,且自2026年起須購買CBAM憑證。這些法規都會直接影響企業未來的營運與規劃。

 

2.預測規畫以降避風險

以大環境直接或間接影響企業的事件,舉凡通膨、戰爭、疫情、少子化或國際品牌對供應鏈的要求等,皆屬於企業的風險因子。平時企業應全盤瞭解各方面的風險,預測其危害結果並預先制定策略,以做好風險管理。

 

3.確認定位找出對應方案

瞭解了既定的法規與風險後,公司是否需要改變或強化定位十分重要,唯有確認定位,才知道公司要往哪裡走、又該如何走到目標,才能搭配ESG的指標去思索公司未來,制定出適合的執行方案。

 

若具備以上認知及步驟,恭喜你已達到ESG入門門檻!接下來針對發展ESG有一定的概念和方向,就不會徬徨無措、盲目跟風。

 

藉由ESG的各項指標,可改善公司永續體質,也有企業發展ESG之後,從原本單向配合客戶需求,變成與客戶雙向溝通,既能向永續意識較高的客戶學習精進,也能為入門未上軌道的客戶提供引導與分享,增進彼此的互動及信賴。這樣既可提升公司治理,又能為社會環境盡一份心力,也能形塑良好企業形象,可謂一舉三得!


延伸閱讀:

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參考資料:什麼是ESG投資?ESG投資規模有多大?永續議題吹到傳產,錢都賺不夠了,企業要不要花錢做ESG? (上)永續議題吹到傳產,錢都賺不夠了,企業要不要花錢做ESG? (下)

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