【焦點新聞】鋰電池回收只到2030、綠能不環保?、AI回收優化、AI經濟奇蹟、資安ECSF應用、建立資安團隊的必要？

ESG

鋰電池不分重量全面回收 處理量能只到2030年

環保署現行規定「單只電芯小於1公斤」的二次鋰電池應回收，隨著電動運具及儲能系統發展，有業者開始使用大於1公斤電芯之二次鋰電池。現行的「1公斤以下」範圍已涵蓋市售多數電動車電池，目前國內共有六家處理業者，推估國內電動車與儲能系統二次鋰電池報廢量，2030年將突破每年萬噸以上（1公斤以上約占2.5%），預計現行量能可處理到2029年。

儲能模組電池需精密拆解 環保署：不會由後端處理

專家解釋，若業者的一體組裝型電池無法拆解，會依組裝型電池標準向責任業者收費。但電池回收最終就是要取電芯再利用，廢棄時確實需要由專業技術人員拆解出來，才可以進入回收體系，不會讓後端回收商自行拆解。目前家電回收也會在家電處理廠初步拆解，剩下電池芯才會

圖片來源：環保署簡報，進到電池處理廠環保署預估國內電動車與儲能系統二次鋰電池報廢量，在2030年突破萬噸。

當評估電力產品生命週期時，太陽能、風力發電、核能電力碳足跡都不是零

發電過程產生的廢棄物如底渣、集塵灰或發電設備、資材汰舊換新產生的廢料，最後還是需要拆解、廢棄物處理甚至廢棄掩埋，都會消耗許多能資源，也會衍生溫室氣體排放量。

• 第一階段：原燃物料階段
• 第二階段：運輸階段
• 第三階段：發電營運階段
• 第四階段：電網輸配階段
• 第五階段：廢棄物處理階段

以ISO 14067計算各類產品碳足跡盤查時，電力部分會使用電力碳足跡。此外以ISO 14064組織碳盤查時，也會在類別四計算使用電力間接碳足跡；至於歐盟碳邊境調整機制（CBAM），目前規定碳排放申報計入直接、間接排放兩類，但收費方式預計僅先針對直接排放，因此暫時還用不到電力碳足跡。

1.凡走過必留下足跡，既然電是能源加工後得到的產品，因此電力產品的碳足跡不會是零，之後不需再糾結所有電力產品都必須碳足跡為零才算環保。

2.電力碳足跡的溫室氣體主要發電過程產生，因此用太陽能或風力發電等再生能源，能有效降低電力碳足跡。

3.電力碳足跡係數與電力排碳係數，兩者因為盤查範圍不同，故數字當然不一樣，大家可不要誤用囉。

延伸閱讀：碳排放與碳足跡下「能源透明」如何替台灣企業開啟新賽道、ISO 14064-1溫室氣體排放盤查原則

AIoT

零售業如何搞定 ESG？看美國的高速「AI 回收機器人」怎麼幫零售業優化產品包裝流程

美國回收機器人公司研發的 AI 機器人和人類一起在回收中心工作，每分鐘可以分類多達 80 件物品，將原先的工作效率翻倍。但 AI 機器人除了幫助回收業者提高回收效率，還能助攻消費品包裝公司、零售商、包裝製造業者。

垃圾分類機器人配備越來越先進，例如最新一代大多內建 AI 視覺系統與靈活的機械手臂，前者是指人工智慧驅動的光學技術，能夠為廢棄物性質、污染物成分等多項指標提供即時數據，後者在揀選各類可回收物的表現都優於人類操作。

延伸閱讀：機械手臂如何幫助企業提高競爭力？

專家：AI會為全球帶來經濟奇蹟

大陸網企積極發展人工智慧（AI）大模型，對於AI是否取代現有工作職位，專家表示，人工智慧不會讓工作機會減少，而會帶來全球經濟的下一個增長奇跡，創造更多新工作機會。

對於AI取代職業的擔憂，專家認為「人類最大的危險，最大的不可持續，並不是創新帶來的不確定性」。他說：「停止創新，不發明不創造不進步，按照慣性走下去，所帶來的各種各樣不可預知的風險，才是人類最大的威脅。」

延伸閱讀：數據革命全面爆發，人工智慧AI賦能智慧製造

資安

資安技能ECSF框架實際應用

歐洲網路安全技能框架（ECSF）確立12種典型資安工作角色，提供每個職位的概述與工作活動，細分為技能（Skills）、知識（Knowledge），以及歐盟的e-CF能力框架，亦提供識別資安職務類型的工具。根據歐盟網路安全局（ENISA）的說明，ECSF框架背後是基於市場研究與資安專家合作發展，能針對資訊資安從業人員，列出明確的職業、技能與能力分類，提供歐盟自身使用。

ECSF使用者手冊中，利於下列5大面向，包括：

1.提供企業組織應用，像是聘用資安專業人員。

2.提供學習提供者應用，也就是各類培訓單位，以幫助提高資安專業人員技能。

3.提供個人從業人員應用，幫助做出自己的職業選擇。

4.提供專業協會應用，建立資安社群。

5.提供政策制定者應用，以幫助在戰略上增加該領域。

ECSF的目的，就是希望提供出明確的參考資訊，幫助識別當前與未來的網路安全技能短缺，以及減少差距。而從國際角度來看，這不僅成為歐洲企業組織的重要參考資源，以ECSF對資安人才的定義而言，同樣受到全球資安領域的關切。

企業為何需自己建立內部資安檢測團隊？專業網安主管以實務經驗現身說法

傳統上，企業在產品推出之後，為了維護產品安全，委託外部安全團隊執行動態掃描、滲透測試，但是等到產品推出才發現存在漏洞，會增加資安風險。企業若有自己的資安檢測團隊，在產品開發上游階段，產品完成開發後的驗證階段時，由檢測團隊協助驗證產品的安全性，執行動態掃描、安全測試、滲透測試等。而且其也能協助內部訓練，例如員工的安全意識訓練，或是讓開發團隊瞭解如何安全開發，借助檢測團隊的攻擊方角色，讓開發人員意識到開發上原本認為不危險問題，可能遭駭客利用延伸擴大可怕的攻擊，並能降低委外洩密風險、滿足法遵的要求。

至於企業如何建立資安檢測團隊，一種方式是從內部員工通過訓練來培養，例如從MIS或網路相關員工選出，進行內部訓練，好處是不需要重新適應公司文化，但花費時間較長；另一方式是從外部尋找人才，可考量應徵者的過去工作經驗與服務的公司類型、擁有的證照、技能及良好的道德意識。從外部找人才，訓練的時間可能比較少，但需要適應公司文化。無論哪一種，企業對從人才任用皆需要定出一套合格標準。

延伸閱讀：科技報橘 產業 AI 應用、必須重視資安的七大原因，管理者必須有的資安思維

參考資料：鋰電池處理量能只到2030年 、太陽能和風力發電為什麼還是有人說不環保？、IEK產業情報網 半導體產業新聞、iThome 新聞、iThome 新聞

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B. 很棒！謝謝小編~

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