「安靜的辭職」(Quiet Quitting) 是近年來職場中引起熱議的一個現象，指的是員工不再願意付出超出職責範圍的努力，僅僅完成自己分內的工作，避免過多的額外投入或情感負擔。這並不是實際辭職，而是一種心態上的抽離，反映出對過度工作文化的反思與反抗。

對於職場人士而言，這是一種追求工作與生活平衡的表現；但從管理者的角度看，可能會擔憂員工的投入度與團隊績效。這股趨勢的出現，揭示了職場對健康界線與公平回報的期待，也促使企業重新思考員工關係與工作模式。

「安靜的辭職」不僅是一個流行語，更是一場關於職場價值觀的對話。你，對這個現象有什麼看法呢？