很多人在諮詢的時候常問

：這樣該離職了嗎？ 什麼時候離職比較好？

其實，想離職的理由千百種，

也沒有誰比誰「更正當」。

與其苦苦等待一個所謂的「最好時機」，

不如主動為自己增加籌碼、做好準備！

假設你馬上就能找到更好、更適合的工作，

相信你很快就會行動；

那....還不能確定的原因是什麼呢？

以下三個建議，最適合在你想轉職的時候，

當作出發前的準備：

一、誠實地盤點自己

最簡單的方式？從更新履歷開始！

挑一個好用的履歷格式(104、Cake)都行，

填寫你在這段期間的工作內容、成果與技能。

拜託，面對自己的時候，真的要誠實啊！

這不只是寫給別人看，也是幫自己做一次回顧。

在盤點的過程中，你可能會發現：

有些能力自己還不太熟練，可能需要再學習。

或其實不知不覺中你成長了很多，但你沒發現！

為什麼盤點能力很重要？

這樣說好了，如果你只是要換一份

「跟現在差不多的工作」

或許能力上可以應付，

但也有可能在下個工作遇到差不多的問題，

畢竟大環境就這樣，不要期待太高。

但如果你是希望向上挑戰或跨領域轉職，

那就一定需要提前累積實力(學習、提升)。

有些人會說

：「啊我都做這麼久了，也該升了吧？」

的確，年資能反映出你的穩定性，

但真正能說服下一位雇主的，

還是你能帶來的價值與能力。

二、設定下一個明確的方向

裸辭當然自由，但提前規劃更安心。

我不是說要馬上就知道下一步的精準答案，

但至少心裡要有個大方向，

這樣在談離職時，你才不會感到茫然，

也更能說服自己這不是一時衝動。

很多人會說

：「工作太忙，根本沒時間思考未來或探索興趣…」

但以我過去的諮詢經驗來看，

其實只要一小段專屬的時間，

或許就一次諮詢(50分鐘)

透過一些測驗、提問或對話，

你可能就能重新找回那些被遺忘的熱情，

或害怕想起的夢想？

比起疲於奔命地面試各種職缺、打工，

有時候，靜下心來探索自己反而更有效率。

三、再回頭看最後一次

別誤會，這裡不是勸你留下來啊，

而是希望你從現在的經驗中帶走一些收穫。

如果你按照前面1、2點做完的話，

或許有機會重新理解現在的狀況！

而且未來在面試時，一定會被問到

：「為什麼離開上一份工作？」

不妨現在就開始思考這幾個問題：

1、當初我在這份工作裡設定的目標，實現了嗎？

2、還有什麼事，是我還沒試過、但值得一試的？

3、現在的困擾，如果我有解決它的能力，我會怎麼做？

4、這段經歷中，我成長了哪些能力、學到了什麼？

其實這些問題自己思考可能不容易，如果你需要，我也很樂意陪你一起釐清。

👉 歡迎預約諮詢，一起找出你的下一步！

所以，什麼時候是離職的最好時機？

答案其實很簡單——當你準備好的時候！

因為每個人的準備時間都不一樣，

人生也不可能都照著別人的節奏走。

(你想嗎？我可不想。)

況且，如果大家都選在「最好的時間點」離職，

那市場競爭應該也會相當激烈吧？

與其等時機，不如讓自己變得隨時都準備好。

因為，真正的好時機不是來自外在環境，

而是你內心的踏實感與準備度。

加油，我們一起往更適合自己的方向前進！