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家族企業傳承卡卡 新一代創業證明實力

根據經濟部中小企業處的統計，台灣中小企業平均存活壽命僅有13年。資誠調研顯示，台灣經營到三、四代的企業只有9%。家族企業都在思考永續傳承，然而能順利交棒的企業卻是少數，新一代經常需要先撐過長時間的等待。與其等待，有些人選擇開新戰場，在難以突破的思考軸線以外，另闢新路，自行創業實現經營理念。瑋璿科技的副理 許哲彰選擇自己設立室內設計公司，找來專業夥伴合作，成功在兩年內達到收支平衡且獲利。

從研發到業務 客戶震撼教育扭轉心態

訪談過程中，許哲彰也表示，之所以能創業也是拜在家族企業學習時累積下來的紮實經驗。學成歸國後，他就先回到瑋璿科技從研發開始做起，對產品與技術掌握純熟後，他發現必須清楚客戶需求才能產出更貼近市場的設計。隨後，他開始跑業務，從電話簿一頁一頁翻，一家一家打電話拜訪，過程中免不了客戶的冷嘲熱諷，他都一一熬過，為日後的業務拓展奠定基石。( 想了解更多拓展業務的經驗可以觀看 產業心時刻 EP5 、 EP6 )

新一代接班 你應該打造接班梯隊

企業傳承與接班，必須關注五大面向：

1. 交得好：企業交得出去，接班人有能力、意願接下來
2. 交得穩：安頓公司的資深主管，幫接班人增加助力、減少阻力
3. 交得優：協助接班人提升自己的能力，培養自己的資源
4. 交得巧：協助接班人如何判斷「多角化投資」以及策略聯盟的選擇
5. 交得妙：提供契約聘僱的專業經理人處理關鍵階段的相關工作，並約定任務完成後退出

想知道如何讓交班「好、穩、優、巧、妙」，可以參考知識學院的文章 打造二代接班的人才梯隊 。

下集預告：EP8 中小企業ESG怎麼做? 環保認證懶人包看過來

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受訪來賓

許哲彰 | 瑋璿科技副理 / Ｗ E D木象室內設計負責人

｜瑋璿科技

成立於1981年，專業經營各種特用化學、表面塗層、以及樹脂合成原料…等化學產品。

認證紀錄：

2000年取得ISO 9002品質認證、2003年取得ISO 9001：2000品質認證

2010年取得藍色標誌標準（bluesign® standard）認證

2017年加入ZDHC GateWay

鄧白氏企業認證

｜ Ｗ E D木象室內設計

以打造客戶夢幻美宅為初衷，希望客戶看到成品，流露出自然的喜悅。