2023-01-03
卓卓
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最近一份人力公司的調查顯示,目前科技業的女性高階主管只佔了18%,可以感受得出來,女性要在職場上成為領導者是一件很不容易的事,尤其是在以理工男為主的職場環境。東毓油壓副總陳淑婷就是在一群理工男生當中成功突圍,成為那僅僅18%女性當中的其中一位,而且他還做到事業、家庭兩得意。
陳淑婷的人生軌跡都在不斷平衡的過程中向前衝刺,滿足於現狀或者停下腳步,都無法讓他保持平衡,唯有不斷自我突破,寫下新紀錄,才能讓他平穩的向前邁進。秉持這樣的精神,陳淑婷在進入東毓油壓後一再自我挑戰。(陳淑婷專訪上集在這裡)
陳淑婷在擔任採購期間被臨危授命接下企業數位轉型重任,當下他並未拒絕退縮,更多的是被肯定的心情。他認為,遇到事情不要說「不會」,做就對了,學就會了! 因此不論在哪個部門,他都做得比任何人認真,也學得比任何人透徹,也因此將他推向高階管理的道路。(想知道如何提升跨部門學習效率? 你也可以聽Podcast)
陳淑婷熱愛騎單車、跑步,他認為這兩項運動要做到目標的實現,是具有門檻的,像是長時間的事前訓練與心智毅力,並非人人都能做到。因此當他在運動中突破自我時,那份戰勝自我的喜悅,讓他將運動的挑戰與工作的挑戰經驗相連結,沉醉其中。他不但二衝武嶺,還完成一日中墾。
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文:陳卓妤 本文內容由筆者企劃撰寫
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受訪來賓
陳淑婷 | 東毓油壓副總經理
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