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最近一份人力公司的調查顯示，目前科技業的女性高階主管只佔了18%，可以感受得出來，女性要在職場上成為領導者是一件很不容易的事，尤其是在以理工男為主的職場環境。東毓油壓副總陳淑婷就是在一群理工男生當中成功突圍，成為那僅僅18%女性當中的其中一位，而且他還做到事業、家庭兩得意。
陳淑婷的人生軌跡都在不斷平衡的過程中向前衝刺，滿足於現狀或者停下腳步，都無法讓他保持平衡，唯有不斷自我突破，寫下新紀錄，才能讓他平穩的向前邁進。秉持這樣的精神，陳淑婷在進入東毓油壓後一再自我挑戰。(陳淑婷專訪上集在這裡)
陳淑婷在擔任採購期間被臨危授命接下企業數位轉型重任，當下他並未拒絕退縮，更多的是被肯定的心情。他認為，遇到事情不要說「不會」，做就對了，學就會了! 因此不論在哪個部門，他都做得比任何人認真，也學得比任何人透徹，也因此將他推向高階管理的道路。(想知道如何提升跨部門學習效率? 你也可以聽Podcast)
陳淑婷熱愛騎單車、跑步，他認為這兩項運動要做到目標的實現，是具有門檻的，像是長時間的事前訓練與心智毅力，並非人人都能做到。因此當他在運動中突破自我時，那份戰勝自我的喜悅，讓他將運動的挑戰與工作的挑戰經驗相連結，沉醉其中。他不但二衝武嶺，還完成一日中墾。
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文：陳卓妤 本文內容由筆者企劃撰寫
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受訪來賓
陳淑婷 | 東毓油壓副總經理
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