第一印象很重要，且第一印象很難改

我們應該都知道第一印象很重要，而且第二重要的是第一印象很難改^_^。正由於這樣，所以我們在上台簡報之前，多半會為了當天的穿著打扮，費心思做準備。希望用自己的體面，讓受眾有好的印象。同樣的，再三調整修改簡報內容，不斷地優化到盡善盡美，對每個簡報者而言更是稀鬆平常的事。只是，那頁列了洋洋灑灑資歷的自我介紹，我們是不是常常千篇一律的直接貼過來就用了？但是，偏偏這頁往往是每場簡報的受眾，用來衡量對講者的第一印象的關鍵資訊。所以，請跟您精心打扮的衣著一樣的用心、跟您再三啄磨的簡報一般的費心。為每一場簡報的主題與受眾，量身打造出有目的、有感覺、有設想的自我介紹。藉以取得認同、產生共鳴，並誘發期待，為簡報的成功奠定基礎。

有目的-取得認同

聽眾在一開始，會希望講者先說明，甚至是說服：為什麼是由「你」來簡報。更有甚之的，從聽眾的肢體語言就能感受到，他們在打量台上的人是不是有資格講這堂課。所以我們或多或少都看過有些講者，為了讓受眾信服，開場先費了一番唇舌吹噓自己的豐功偉業。但凡事過猶不及，這樣不分主題的疲勞轟炸，很容易磨損受眾的耐心。因此，量身整理，且精準挑選講者與講題有關的資歷、經歷、專長、成效、作品，體驗，或者已經講過多少次這堂課，所締造的口碑。在在都是為了讓受眾知道，這位講者為什麼能負責簡報這個講題。並且讓他們認同，台上的講者不僅是熟悉這個講題，同時也是講這個主題的適當人選。

有感覺-產生共鳴

自我介紹不僅是信息的傳遞，也是一種情感的交流。受眾們花時間坐在下面，就是期望台上的你可以帶給他們一場精采、實用且風趣的簡報講說。所以，這時候千萬不能過度謙虛，諸如「我口才不太好」、「昨晚準備這份簡報到很晚沒睡好」之類的自曝其短的話語都請避免。請專注在營造良好的開場氛圍，可以用量化績效來分享自己在講題領域的例證、也可以用親身親歷來描繪自身在講題範疇的體驗，並以自信、親切、真誠的態度來表達，目的是要讓受眾對你與講題產生共鳴。

有設想-誘發期待

在自我介紹的前半段先取得受眾的認同後，過程則是用實務的案例或情境讓受眾產生共鳴。最後在結尾時，你可以提出一個明確的改變呼籲，也可以拋出一個課後的改善目標，或是列出一個後續的學習產出，為的是誘發受眾對接下來的簡報產生期待。

得認同、產共鳴、誘期待

如果每一場簡報開始之前，我們都能透過上述有目的、有感覺、有設想的自我介紹，有條有理、有方有序的讓受眾隨著我們的節奏，取得對講者的認同，產生與講題的共鳴、誘發對簡報的期待。隨著我們整場簡報過程的用心演繹、精心互動、細心舖陳。甘夫子可以為您預言，您的簡報後的滿堂彩↗幾乎已經可以先自我期許了。

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