隨著全球人口老化趨勢影響，各家廠商機構也紛紛改變行銷策略，開始為日益增加的中高齡族群提供產品及服務

日本邁入超高齡社會　工作機器人解缺工問題

>https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/557389204

「104人力銀行」成立了銀髮銀行，提供居家照護媒合平台，使用者可以為喘息服務、供餐、陪伴等不同需求，找到最適合自己的居家服務員，創造共享經濟模式。

機器人上菜代替人力 鼓勵中高齡二度就業

>https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/567320200

需要高齡服務的人，大多是健康善於儲蓄的中產階級，喜歡到處旅遊，也願意花錢在所需要的高齡服務上，特別在醫療、住宅、復健和輔具方面，充滿商機。

＞延伸閱讀：半年沒收到一張履歷表…老爺酒店缺工改招「中高齡層」 工作變簡單！時薪、福利全曝光 

全球來說，一個80歲以上的年長者，在2010年有7.1位潛在的家庭照顧者；預估至2030年時，將下滑只剩4.1位！

顯示照護人力短缺的問題將隨時間逐步擴大，許多國家正面臨護理人員不足的問題。

＞延伸閱讀：來應徵就用？餐飲服務業人力大斷層　導入自動化、中高齡解燃眉之急  

美國疾病控制與預防中心提出「就地養老」(Aging in place)的概念：

意旨「無論年齡、收入或能力水平如何，都能安全、獨立且舒適地在自己家和社區中養老」，並將此設為理想的目標

＞延伸閱讀：日本工作的老人創新高,7個就業者就有1個超過65歲  

由於聽力損失、社會孤立和孤獨，老年人時常面臨溝通挑戰，尤其是在經濟困難的農村社區。

＞延伸閱讀：誠徵「哥姊」！王品從里長群組找人，土風舞、登山社員變餐廳店員 

面對超高齡社會及高齡科技的浪潮，蘋果的Apple Watch有內建跌倒檢測的功能

2025年日本老年人超過30%，不僅是照護問題，而是整個社會都會改變，甚至包括老年人的工作

日本長年推廣「8020」運動，希望在80歲還保有至少20顆牙；

但咀嚼力不足、吞嚥困難，甚至嗆到而產生肺炎，仍是造成許多長者健康惡化的原因之一。

在日本，「老」的界線已經逐漸模糊。

根據厚生勞動省統計，超過60歲以上就業人數，2018年已有363萬人，9年成長68%；70歲以上，則是每5人就有1人在工作。

從嬰兒潮世代開始，大家都沒錢，後面每個世代的人都要自己想辦法。「老了、退休了就要享清福」的觀念，正在日本慢慢式微。

銀髮族市場廣大！品牌搶佔準銀髮族市場

>延伸閱讀：PChome、誠品想搶「準銀髮族」商機！逾5成離不開手機，消費行為有這2大觀察 

高齡科技能介入協助的三大部分，分別為：衛生(包含沐浴、口腔護理和皮膚護理）、營養(包含：膳食準備、購物和飲食）及藥物治療(時間與藥量管理）等。

 隨著日本人口減少和獨居者增加，以及惜福愛物的環保意識抬頭，遺物清理意外帶動了二手商品市場，成了新興的產業。

村田裕之先生的《無所不在的銀髮商機》一書中，真實列舉出日本現正蓬勃發展且無可限量的高齡產業。

在老化、少子化趨勢下，很多以年輕人為消費族群的產業，已經開始萎縮，龐大的長壽老年人口，正好提供企業一條繼續活下去的出路。

人口高齡化，化妝品產業也瞄準抗老保養品的龐大商機，也讓銀髮族飲食市場有更多需求。

原文授權來自 : 小洪的部落格 之《高齡化的危機與商機》一文