2023-08-31
賴樹鑫(老賴)
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近年來企業都在思考如何導入與實施ESG作為精進營運績效的重要表現指標;而供應鏈的有效管理是提升組織競爭力的重要ㄧ環,「供應鏈的永續發展」訴求更是供應商管理的重要考量,因此,企業應如何建構「永續供應鏈」呢?讓我一一來跟大家分享...
近年來產業與企業都在討論如何以「永續發展」定為其組織未來的發展方向,又以導入與實施ESG (E-環境、S-社會、G-公司治理)作為精進營運績效的重要表現指標;其中於企業運作的各項管理功能中,採購將是可有效運用的有效管理工具,通過制定永續性的採購政策與實踐,使採購行為改變整個產品或服務項目生命週期中可能產生的影響,並將其不利因素降至最低,為實踐永續發展做出實質的貢獻。
另外,該企業或組織的供應鏈亦扮演了一個重要且關鍵的角色,供應鏈的有效管理是提升組織競爭力的重要ㄧ環,除了傳統的品質、成本、交期、服務考量評估以外,「供應鏈的永續發展」訴求更是供應商管理的重要考量;為了強化與精進供應鏈的永續發展績效,首先應從訂定「供應商管理準則」的制度面著手,並配以評鑑與滿意度調查等衡量機制,鼓勵供應商確實遵守、施行,才能朝永續發展的方向循序邁進。
傳統的供應商管理大致包括了下列的幾項機制:
現今因應永續發展趨勢,供應商管理因此增加了下列評估項目:
除此以外,應參照下列常用相關國際準則與規範建立其制度與監督:
組織因應上述規範而經常採取的對應方式如下:
在未來推動國際供應鏈永續行為準則因應方向建議如下:
1.以綠色採購原則為驅動力,促使供應鏈上下游成員投入永續發展。
2.兼顧客戶需求與綠色設計,與供應鏈上下游成員合作,期望經由發展更多新材料、新製程、新技術與新應用,以提升整體供應鏈之技術與競爭優勢,落實企業社會責任與永續發展理念。
3.透過數位科技進行全球供應鏈協同合作,並與供應商發展成為穩定的夥伴關係,充分溝通並互相合作以追求雙贏,強調風險共擔與利益共享。
4.建構永續供應鏈的能力,從評估、輔導、溝通與協同合作等四個面向展開,協助供應商持續提升競爭能力,並對供應商進行風險評鑑,將供應的確保、品質、服務、成本、創新、遵循與永續管理列入評核標準。
5.發揮組織影響力,推動供應鏈制定減碳目標與碳中和計畫表,落實減碳計畫,並對達成狀況定期或不定期檢討。
6.持續強化供應商韌性,確保營運持續不中斷,並擬議供應商共同成長相關專案,以打造永續供應鏈。
至於如何建構「永續供應鏈」的建議,則可參考安永於2022年10月發布的「建構永續供應鏈以推動收入成長與降低營運風險」報告,該調查包括了525家來自阿根廷、巴西、加拿大、墨西哥、美國的大型企業,提出以下發現:
1.確定永續供應鏈是否融入組織的承諾;例如:科學減碳目標(SBTi)、供應商多樣性、人權等永續承諾。
2.提高供應鏈的可見度:提升供應商參與度,或是透過數位工具追蹤供應商管理的透明度。
3.將投資報酬率的衡量範疇,納入無形影響力與永續發展成果,例如:增加營收、降低風險、提高客戶與員工忠誠度。
4.轉型為端到端的永續供應鏈模式:永續供應鏈的重點應從規劃、採購、製造、物流、經銷的各個面向擴展永續採購。例如:物流車隊使用替代性燃料、倉儲使用再生能源等。
5.審查成本與稅務的影響:循找稅收優惠、退稅等預算,為永續供應鏈增加更多可運用的資源。
安永並在這分報告書建議,公司或組織應儘早建構永續供應鏈,推動營收成長並提升無形資產的影響力,以將低營運風險。
綜合以上的見解,企業或組織應先經由有效地、運用具有前瞻性的「供應商管理」,並導入供應鏈的「永續發展」理念與實踐,進而規劃符合其位於該產業的競爭地位,並檢視該企業的自身條件與擁有資源,有計畫性的循序漸進,確實建構具有獨特競爭優勢的「永續供應鏈」。
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ESG/供應鏈管理
採購與供應管理的永續議題
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