2024-08-29
郭國平
292
隨著2024年步入第四季,你是否回顧過自己年初立下的目標?目標完成了多少? 有些人年輕時懷抱夢想,如今卻仍在生活中徘徊。面對快速變遷的職場環境,我們該如何突破困境、實現年少時的理想?透過「加、減、乘、除」的思維:增加優點、減少缺點、激發潛能、分享快樂。只要擁有「想變的決心」,就能創造幸福人生。現在,就讓我們一同改變,迎向更美好的未來!
咻!時間快速地消逝,時序已進入九月份,即將步入2024年的第四季,甚至2025年也快速到來,面對嶄新的未來不免都會對自己,有新的規劃與期許,然仔細回想,過往期盼自己能達成的事情有哪幾件事是如期完成的,或許在不知不覺中,又虛度了一段美好時光呢?
有些人在年輕時曾許下的夢想是當演藝人員、老師、機師、醫師,甚至能爬升到總經理或董事長的高位,但2、30年過去了,現在理想實踐了嗎?或許有些人真如所願,一步步朝著自己夢想邁進,但也有人至今仍渾渾噩噩、漫無目標地在人生方向盤中打轉,例如:總愛抱怨、消極、對人生沒有激情,這些跡象都可能透露了刻正浪費生命的前兆。
近年來企業面對外在經營環境快速變動的挑戰,競爭態勢愈趨嚴峻,工作量龐雜,工作負荷激增,自然而然工作壓力如排山倒海迎面而來,如何因應這前所未有的工作挑戰,進能讓自己立於不敗之地,甚至能逐步實現年少時許下的理想與心願呢?我試著分享「+、-、×、÷」的思維,如何能讓自己變得更成功,更快樂,更幸福。那麼,什麼是人生的《加、減、乘、除》呢?
1.首先要建立《積極》、《正面》、《向上》的人生觀。
2.勇於行動;沒有行動一切則將淪為空談,沒有執行力哪有競爭力?
3.透過學習為自己創造更多的可能,面對知識快速折舊的環境,終究《知識》才能改變命運,《學習》終能成就未來。
4.多溝通、多表達來建立良好的人際溝通網絡;切忌有溝沒有通。
5.對於身邊的人常懷抱感恩的心;心存感恩、迎向未來。
6.經常真誠的關心他人、理解他人,永遠抱持同理心的信念幫助他人。
7.透過關心、關懷,打造職場新幸福。
8.培養興趣,環抱理想;勇往直前,達陣目標。
9.堅持信仰,對的事情努力實踐,永續職場大未來。
10.為團隊找到對的人才,放在對的位置上,展現最佳的成效。
1.透過自省與批判過程,戒除不良習慣,去蕪存菁,迎向職場挑戰。
2.不批評、不責難、不抱怨,永遠心存感恩,來改善與他人的關係。
3.透過良好的時間管理,減少不必要的工作流程與忙碌。
4.面對壓力,處理它、解決它,清除煩惱與憂慮。
5.檢討不適宜的作業與流程,提升時間用用效能。
6.藉由寬恕和原諒別人,來釋放自己獲得內心的平安與喜樂。
1.肯定、感激、讚美,來釋放最大的工作能量;激發更大的潛能。
2.透過授權賦能(Empowerment),充分授權,將工作效率發揮到極致。
3.創新思維加上執行力,就會譜出讓人驚艷的人生成就。
1.分享榮耀,來凝聚團隊的向心力,展現團隊工作綜效(Synergy)。
2.分享快樂、傳遞快樂,讓自己獲得更大的快樂。
3.善用他人經驗與智慧為你分憂、解勞,化解職場的困境。
4.分享的人生經驗,納入捨得的人生觀於工作中,定能獲得更佳快樂。
5.將願景策略與團隊成員分享,打造更堅實的工作團隊。
已故蘋果(Apple)創辦人賈伯斯(Steve Jobs)曾說,「時間有限,不要浪費時間活在別人的陰影裡;不要被教條所惑,盲從教條。」事實上,在賈伯斯短暫的56歲人生中,他沒有放棄他的生命,從不妥協,生命短暫,不應浪費時間,活在別人的情境中而無法自拔。
生活理應充滿熱情(Passion),甚至還要將《熱情》轉換成生命的《激情》!如果在工作壓力下過得不甚快樂,那就看看有什麼可以改變,能讓情境變得更加理想?只要擁有「想變的決心」,融入「+、-、×、÷」的思維,或可能讓自己變得更快樂、更幸福、更成功的!改變舊思維,就從現在開始,立刻行動,確信定可彩繪更嶄新的人生!
蘋果知音
100 Followers
ESG、人資管理
ESG人力資源效能應用管理師認證班
透過基礎理論學習和實務操作應用,掌握 ESG在人力資源管理中的實踐,協助企業達成ESG永續經營的目標
蘋果知音
100 Followers
我們使用本身的Cookie和第三方的Cookie進行分析,並根據您的瀏覽習慣和個人資料向您展示與您的偏好相關的廣告。如欲瞭解更多資訊,您可以查閱我們的隱私權政策。