智慧製造&工業4.0

儲運物流

AI製造業應用

缺工議題

【精華簡報下載】請支援收運!奧運也需要機器人,有「它」成了眾人眼中夢幻工作不怕缺工!

奧運場上的「現場支援機器人」執行回收作業,讓人眼睛為之一亮,甚至讓人想投身相關工作。在不少工廠裡,也有與其相似的AGV搬運機器人協助作業。有些企業把缺工原因單純歸為「人就不想來」等不可抗力之因素,其實只要利用工具改變環境,形成誘因,不僅增強求職者意願,也能為企業帶來更大的利益。

作者

詹雯婷

774

・2024/08/09


奧運和缺工皆蔚為全球風潮,只是前者是盛事,後者是苦差事。企業老闆們怨嘆找不到人的同時,奧運場上集結上萬名運動員,尤其開幕式萬人空巷,更是形成強烈對比。


奧運期間除了運動員及各場賽事成為焦點,還有一個細節被眼尖的觀眾們發現:在進行標槍比賽時,場邊僅兩名工作人員,其中一人只需「操控玩具車前往被投擲出的標槍處,另一人則在車子抵達時「將標槍裝載上車」。


這樣的工作,令人不住羨慕直道:「(操作)開著很酷的迷你車,看著奧運選手在周圍做各種事情,最佳觀賽位置,世上最棒的工作!」

 

不過,若以為人們只是因為「奧運」才想去從事這件工作,就不完全正確了。

 

滑到文末,立即下載懶人包,讓你全方位掌握缺工趨勢!



指揮機器人運標槍成奧運夢幻工作!少了「它」就不是了

根據《澳洲廣播公司》表示,奧運場上的「玩具車」的正式名稱為「現場支援機器人」(field support robot),主要使用於回收運送體育器材等,如標槍、鐵餅、鉛球和鏈球,有時還被拿來載奧運吉祥物。

 

這項技術在奧運會早已行之有年,自2000年的雪梨奧運,以卡丁車為造型出現;2012倫敦奧運時,以Mini Coopers為造型;2016里約奧運為皮卡車;2021東京奧運則類似於未來巴士。

 

如果今天少了它,那些觀眾還會覺得在偌大的奧運場上進行回收器材這項工作很酷、很棒嗎?

 

根據國際田聯規定,國際競賽中,男子比賽中使用的標槍長度要在2.6到2.7公尺間,至少達800克;女子比賽中則是長2.2到2.3公尺間,至少達600克。若光靠人工執行回收作業,恐怕人人叫苦連天。

 

由此可知,員工要的是更輕鬆省力的工作,相對的,老闆要的是更大的產能與價值。而要讓兩個願望、一次達成,則需借助便利的智能工具。

 


有好的工具,讓人更動心也更有動力

有些企業把缺工原因單純歸為「人就不想來」、「現在年輕人好逸惡勞」、「少子化」等不可抗力之因素,其實只要利用工具改變環境,形成誘因,不僅增強求職者意願,也能為企業帶來更大的利益。

 

現今在不少工廠裡,也有與奧運場上的「現場支援機器人」相似的AGV搬運機器人,來協助第一線人員進行生產作業。它可以解決人員搬運頻繁密集的問題,還有揀料、領料、退料或站與站等待時間過長的困擾,為企業節省人員作業的時間成本。

 

尤其是料件多而複雜、需花大量人力時間揀料的產業,如汽機車零組件業、腳踏車零組件業、工業電腦業等,往往將大半時間氣力耗費在日復一日的低效能作業上,若運用AGV搬運機器人,再加上機械手臂智能物流機聯網/物聯網(IoT)等智慧工具,更是如虎添翼,甚至可節省一半的人力與時間,讓企業效率與產能大幅提升,人員也才有時間轉換去做更高價值的事務。

 

Yourator 數位人才媒合平台執行長陳秋瑜曾針對新世代職場觀點趨勢說明,AI 時代的求職者大多為「數位原住民(Digital Natives)」,企業是否有導入數位工具,也是其中一項提高招募成功率的重要指標

 

想想,同樣一份工作,一個大小事都以純人工作業,時間大多耗在低效能工作上,又累又沒成就感;一個有工具輔助,時間可充分分配且可獲得更多產能,你會選哪一個?

 

 

滑到文末,立即下載懶人包,讓你全方位掌握缺工趨勢!



企業轉型不怕難,只怕你不敢反被同業趕超!

今(2024)年7月底舉辦的「全方位AI工廠:從工廠導入AI實例,到產業佈局的長期策略」論壇,DIGITIMES副總經理黃逸平說:「面對人力短缺的必然趨勢,製造商需同步賦能員工,『以機輔人以機替人』來強化自身靈活性。」

 

然而,目前僅有16%的製造商成功透過AI應用實現生產目標,多數製造商在導入AI時,面臨各部門難以整合、AI認知不足、缺乏相關技術人才等問題,以致拖延了企業預先規劃的前程,在同業競相增強實力下,無疑是不進則退。其實這些是可以透過與專門機構單位合作,協助提高導入效率,有效串連工程規劃與未來擴展應用。


鼎新各行業的客戶中也不乏遇到多種狀況,無論導入前、中、後,專業顧問與企業內部人員得透過多次溝通進而瞭解,並為其設法一一排除阻礙,最終步上軌道,而這全靠彼此相互信任與配合才能達成,若其中一方不願堅持努力也是徒勞。

 

運動員的好成績是用長年工夫磨練出來的,企業的好成績也是如此。以往常聽到人們指責政府不重視體育人才,以致人才出走或訓練狀況不佳,所以在國際賽事拿不到好名次。同樣的,企業也必須打造好的工作環境,才能吸引好的人才,創出漂亮的營收數字。

 

別忘了,人才加上設備工具所產出的營運產值,最終將回饋到自家企業身上,就像耕種植物,好的土壤及予以施肥除草,才能長出甜美的果實。那麼,還有什麼理由不去做好呢?


參考資料:TVBS新聞網Owl NewsDUGITIMES


download

請支援收運!奧運也需要機器人,有「它」成了眾人眼中夢幻工作不怕缺工!.pdf

系列活動

「工廠智先鋒 保衛現場0缺工」人機協作X數智員工 企業新解方扭轉缺工困境

2024/08/20(二)~2024/12/10(二) 15:00~15:30

延伸閱讀

我們使用本身的Cookie和第三方的Cookie進行分析,並根據您的瀏覽習慣和個人資料向您展示與您的偏好相關的廣告。如欲瞭解更多資訊,您可以查閱我們的隱私權政策